(Interim Management)
(Fractional Leadership)
Audyt / Zrozumienie
Zaczynamy od przyjrzenia się Twojej specyficznej sytuacji - wyzwaniom, kontekstowi, zasobom, potencjałowi, ograniczeniom, temu, co naprawdę wymaga uwagi. Audyt zerowy to podstawa działania.
Diagnoza / Klarowność celu
Porządkujemy informacje i perspektywy, czasami emocje, by zobaczyć więcej i nazwać to, co do tej pory było nieoczywiste. Precyzujemy cel..
Scenariusze / Decyzje / Plan
Na uzgodnionych indywidualnie zasadach wypracowujemy dedykowane rozwiązania - spójne z Tobą i możliwe do wdrożenia.
Działanie
Przekładamy wnioski na konkretne kroki w Twojej codziennej pracy z zespołem i organizacją. Jeśli trzeba, przygotowujemy liderów i zespoły na samodzielne działanie po zakończeniu projektu
Utrwalenie
Wzmacniamy wdrażane podejście, szukamy wspólnie dróg na skuteczne "wrośnięcie" tego, co nowe w kulturę organizacji. Żeby, bez względu na to, czy to ewolucja, czy rewolucja, dostała największe szanse na długotrwałe wzmocnienie organizacji.
Follow up i ...
A jeśli potrzeba, bym została gdzieś w tle ... to jestem
Potrzebujesz przywództwa,
strategicznego wsparcia i efektów. Na pełen etat w kryzysie
lub w elastycznym wymiarze godzin
To dla Ciebie, jeśli:
-
zarządzasz firmą w momencie zwrotnym – w fuzji, sukcesji, restrukturyzacji lub fazie skokowego wzrostu – i potrzebujesz lidera, który natychmiast wejdzie i przejmie stery,
-
potrzebujesz kompetencji zarządczych najwyższego szczebla (C-level), ale Twój biznes nie wymaga jeszcze zatrudnienia drogiego dyrektora na stałe – szukasz wsparcia part-time (Fractional),
-
nagle zderzyłeś się z wakatem na kluczowym stanowisku, a tradycyjna rekrutacja i onboarding nowej osoby trwałyby zbyt długo, narażając organizację na chaos i straty,
-
szukasz bezstronnego praktyka z zewnątrz, który nie wchodzi w wewnętrzne układy i z empatią, ale też z żelazną konsekwencją odetnie to, co zbędne, ustawiając procesy pod wynik,
-
oczekujesz realnego dowożenia celów biznesowych, a nie kolejnego suchego raportu doradczego – chcesz managera, który weźmie pełną współodpowiedzialność za wdrożenie zmian.
Kluczowe decyzje nie mogą czekać, potrzebujesz kompetencji managerskich dopasowanych
do realiów Twojej firmy.
Na już
To dobry moment, jeśli:
-
nagle straciłeś kluczowego managera, a ciągłość funkcjonowania firmy, strategiczne kontrakty lub ważne wdrożenia operacyjne są bezpośrednio zagrożone,
-
firma szybko rośnie i potrzebuje systemowego poukładania, ale strukturalnie to jeszcze nie jest moment na stałego, pełnoetatowego Dyrektora Operacyjnego (COO),
-
dotychczasowe, wewnętrzne metody radzenia sobie z kryzysem lub zastojem zawiodły i pilnie potrzebujesz obiektywnego spojrzenia, aby ruszyć spod ściany,
-
chcesz wdrożyć trudne zmiany strukturalne lub personalne i potrzebujesz lidera odpornego na presję, który przeprowadzi ludzi przez ten proces skutecznie i z szacunkiem,
-
czujesz, że koszty operacyjne rosną szybciej niż efektywność, a codzienne procedury generują więcej chaosu niż realnej wartości dla biznesu.
I had the privilege of working with Marta Wojewnik during her tenure as a member of our company’s board at CWS, and I can confidently attest to her exceptional talent and highly developed competencies, particularly in supporting organizations through transformation and change processes.
Marta stands out for her strategic mindset, proactiveness, and decisiveness, which make her extraordinarily effective in delivering even the most challenging projects. Her expertise, ability to make sound decisions, and natural aptitude for building relationships at all organizational levels make her an inspiring leader for the teams she collaborates with.
As a leader, Marta embodies the qualities of a true CEO – vision, determination, and goal orientation – while bringing warmth, empathy, and a high level of personal and professional integrity. Her openness, kindness, and ability to create an atmosphere of trust made engaging with her on various topics both pleasant and productive. Marta is approachable, offering support and assistance in a manner that is both professional and genuinely friendly.
Her approach, knowledge, and dedication made her a pivotal partner in every project she was involved in. Collaborating with Marta is not only a true pleasure but also a guarantee of high-quality outcomes and effective execution !
I would strongly recommend Marta to multinational organisations who would like to drive their business growth.
Marta is a talented professional with a strong respect and result focused leadership style and the drive to lead businesses to success.
Marta is not only an outstanding analytical thinker; she also translates analysis into measurable actions and impact. She has proven to be a modern and visionary people leader who can drive change in an organization and inspire others to follow a common agenda.
Working with Marta is incredibly insightful, as she shares knowledge, provides profound feedback, and is eager to develop the people around her. I also had the pleasure of hiring together with Marta, and she has an exceptional ability to identify the right candidates.
Her capacity to oversee not only the markets but also the broader picture of the global economy—and to balance strategic goals with customer satisfaction and needs—is the foundation for long-term success. It’s this strategic mindset and leadership ability that position her as a strong asset for any organization looking to navigate complex challenges and drive sustainable growth.
I had the pleasure of working with Marta when she was the Head of Customer Service of DHL Express Poland.
She was a delight to work with, a fantastic colleague and a sincere one.
Marta constantly demonstrated passion, focus and can do spirit to achieve our global roadmap, initiatives and KPIs with genuine respect and result.
Marta is a very empatic people driven leader with the ability to drive performance by uniting teams!
She is experienced in effectively working in international organizations with complex (matrix) structures.
I had pleasure and privilege of working with Marta during our time in DHL. Marta leads by example and I was lucky to work with her for some time. Marta did more than coach me she had ability to motivate me to reach full potential.
Marta is the exceptional leader focused on problem solving and delivering the best solutions available. She is always able to find new tools and thinks out of the box. I was always impressed by her professionalism and involvement in the development process.
The relationships and connections she has developed across the company allowed our team to cooperate with other teams efficiently and finally to achieve goals easily.
I hope we get a chance to work together one some day.
I have known Marta for many a year since we first met in Poland when Marta took up the Board position of Customer Services Director. A happy, positive and energetic Marta led a sizeable team and demonstrated solid Leadership in delivering great Customer Service Quality across the team whilst improving Employee Engagement / Active Leadership and Productivity at the same time.
Marta, is a very determined yet humble person who engages well will people at all levels, putting people at ease achieving a blend of solid results whilst not forgetting to have fun.
Marta is real professional and I sincerely enjoyed tremendously every occasion and interaction, no matter if this was a detailed business review or a social event with the team, it was a pleasure to work with Marta.
Z Martą poznaliśmy się podczas prowadzonej rekrutacji na Interim Managera. Po pierwszej interakcji i rozmowie online, pamiętam, że napisałem w notatce „JESTEM FANEM!”.
Marta jest osobą, niesamowicie kompetentną, empatyczną, z ogromną wiedzą i zrozumieniem drugiego człowieka.
Nasze wartości są spójne a do tego polubiliśmy się od pierwszego kontaktu i tak zostało do dziś.
Jako współpracownik (ale i kolega) mogę z pełną odpowiedzialnością rekomendować Martę jako rzetelnego, uczciwego i „dowożącego” partnera w biznesie.
Marta is a leader first of all followed by employees. She is a very inspiring person. Marta is able to achieve goals, create the future and with the commitment of the team, implement changes and implement the strategy.
She is supportive, creative and effective in achieving goals. She never forgets to be a human being and to be an authentic leader who build the trust.
Working with Marta gave me lots of good inspiration and safe enviroment conducive to development.
Marta, jako Dyrektor Zarządzająca była ogromnie zaangażowana w komunikowanie strategii do pracowników, z osobistym zrozumieniem podchodziła do procesów sprzedażowych, wypracowywała ze współpracownikami najlepsze podejście do budowania sukcesu sprzedaży, dokonała transformacji struktury i doskonalenia procesów na bazie wizyt u klientów i spotkań z zespołem.
Postrzegam Martę jako kobietę sukcesu, inspirującą inne kobiety do działania, autentyczna i pewna siebie. Prywatnie również projektantka biżuterii i była sportsmenka.
Wyznaje zasadę otwartości w kontaktach z pracownikami, polecam! Milo było przypatrywać się na spotkaniach regionu w jaki sposób je prowadzi.