Strategia. Ludzie. Efekt.

Wspieram biznes na styku strategii, komunikacji
i kultury organizacyjnej.

Pomagam firmom i liderom znajdować ich indywidualną ścieżkę rozwoju – wspólnie definiujemy cel, wyznaczamy realną drogę dojścia do niego. Jako Interim Manager i Sparring Partner, przekładam skomplikowane założenia biznesowe na język wartości, postaw i konkretów.

 

Moje wartości
Zaufanie
Buduję relację opartą na bezpieczeństwie i otwartości, poufności i dyskrecji, bezpieczeństwie psychologicznym i życzliwości - to podstawa zaufania i szansy dla zmiany.
Odpowiedzialność
Daję jasność i pewność słowa, które daję, wyniku, który dostarczam. Trudne kwestie poruszam niezwłocznie w poczuciu odpowiedzialności za wynik, za ludzi, za dane słowo.
Autentyczność
Działam w zgodzie z moimi wartościami i w poczuciu misji współtworzenia środowiska odpowiedzialnego biznesu. Mówię i robię to, co czuję i myślę. W odpowiedzialności za słowo, działanie i wszystkie tego konsekwencje.
Odwaga
Zachęcam do przeglądania się w lustrze prawdy i budowania na faktach, a nie iluzji. Z życzliwością pokazuję perspektywę jak najbliższą oglądowi 360 stopni. Biorę na siebie ciężar decyzji i ich konsekwencji.

Audyt / Zrozumienie

Zaczynamy od przyjrzenia się Twojej specyficznej sytuacji - wyzwaniom, kontekstowi, zasobom, potencjałowi, ograniczeniom, temu, co naprawdę wymaga uwagi. Audyt zerowy to podstawa działania.

Diagnoza / Klarowność celu

Porządkujemy informacje i perspektywy, czasami emocje, by zobaczyć więcej i nazwać to, co do tej pory było nieoczywiste. Precyzujemy cel.

Scenariusze / Decyzje / Plan

Na uzgodnionych indywidualnie zasadach wypracowujemy dedykowane rozwiązania - spójne z Tobą i możliwe do wdrożenia.

Działanie

Przekładamy wnioski na konkretne kroki w Twojej codziennej pracy z zespołem i organizacją. Jeśli trzeba, przygotowujemy liderów i zespoły na samodzielne działanie po zakończeniu projektu

Utrwalenie

Wzmacniamy wdrażane podejście, szukamy wspólnie dróg na skuteczne "wrośnięcie" tego, co nowe w kulturę organizacji. Żeby, bez względu na to, czy to ewolucja, czy rewolucja, dostała największe szanse na długotrwałe wzmocnienie organizacji.

Follow up i ...

A jeśli potrzeba, bym została gdzieś w tle ... to jestem

Liczby mówią same za siebie
25+
złożonych projektów transformacyjnych
m.in. integracja prawna spółek, tworzenie nowej sieci sprzedaży, wdrożenie kultury organizacyjnej, wdrożenie standardów procesowych i jakościowych, zarządzanie kryzysowe przy braku dostępności systemów i wdrożenie nowego systemu operacyjnego
20+
lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami i transformacjami
w złożonym środowisku biznesowym (krajowym i międzynarodowym) ,
w tym w strukturach macierzowych, VC i PE
z operacyjną odpowiedzialnością za Sprzedaż, Obsługę Klienta, Logistykę, Magazyn, Fakturowanie, Prawo, UODO, BHP)
15+
lat doświadczenia na stanowiskach C-level
(m.in. DHL Express, CWS WW)
z odpowiedzialnością za P&L
1000+ pracowników
obrót 150mpln+.
marżowość do 4% + YoY,
sprzedaż do 43%+ YoY,
kapitał polski i zagraniczny,
w tym VC i PE
5+
lat wsparcia strategicznego MŚP w roli Interim Managera, Doradcy, Sparring Partnera
branże reklamowa, bio-tech, produkcja przemysłowa, IT, logistyka, usługi
układanie struktur i procesów w rosnącej organizacji, operacyjne i mentoringowo- coachingowe wpsarcie procesu sukcesji, strategia i wdrożenie zmian kultury przywództwa
3+
lat doświadczenia w prowadzeniu stowarzyszenia branżowego
(Koalicja Bezpieczni w Pracy)
3 raporty, 3 konferencje PAP, kilkadziesiąt publikacji i wywiadów (Rzeczpospolita, Puls HR, Forbes, Puls Biznesu, Teraz Środowisko, RMF FM, Personel Plus) 2 konkursy Mistrzostw Kadry BHP
15+
Coachee i Mentee awansowało na stanowiska poziomu Executive (C-level, dyrektorskie)
60+ znalazło własną drogę na budowanie osobistej skuteczności w miejscu ,w którym nadal chciały być w danym momencie.
Z sukcesem!
80+
przeprowadzonych procesów rozwojowych
główne tematy skupione wokół skuteczności, celu, komunikacji, inspirującego przywództwa, sprawczości, pewności siebie
12+ lat doświadczenia coachingu i mentoringu (indywidualnego i grupowego) na poziomie Executive, średni i niższy poziom zarządzania
1200+
godzin inspirowania
szkoleń, warsztatów dla liderów i ekspertów, wykładów akademickich, prelekcji i power speech głównie z obszaru zarządzania strategicznego, celu, inspirującego przywództwa, komunikacji, kompetencji miękkich, rozwoju osobistego, skuteczności kobiety C-level
Jak możemy współpracować?

Dla liderów, którzy chcą
więcej niż tylko „dowozić” Chcą działać świadomie.

  • Dla Zarządów:
    Doradztwo strategiczne i sparring partnerskie rozmowy

  • Dla Liderów:
    Mentoring, coaching oraz zaangażowanie
    jako Interim / Fractional Manager

  • Dla Zespołów:
    Budowanie kultury i przekładanie strategii
    na komunikację i działanie

  • Edukacja:
    Wykłady i warsztaty
    oparte na 20-letniej praktyce szkoleniowej

Doświadczenie to nie wszystko

Fundamenty i horyzonty buduję do dzisiaj

Masz potencjał. Pora go wykorzystać!
Porozmawiajmy i zamieńmy go w konkret