Audyt / Zrozumienie
Zaczynamy od przyjrzenia się Twojej specyficznej sytuacji - wyzwaniom, kontekstowi, zasobom, potencjałowi, ograniczeniom, temu, co naprawdę wymaga uwagi. Audyt zerowy to podstawa działania.
Diagnoza / Klarowność celu
Porządkujemy informacje i perspektywy, czasami emocje, by zobaczyć więcej i nazwać to, co do tej pory było nieoczywiste. Precyzujemy cel.
Scenariusze / Decyzje / Plan
Na uzgodnionych indywidualnie zasadach wypracowujemy dedykowane rozwiązania - spójne z Tobą i możliwe do wdrożenia.
Działanie
Przekładamy wnioski na konkretne kroki w Twojej codziennej pracy z zespołem i organizacją. Jeśli trzeba, przygotowujemy liderów i zespoły na samodzielne działanie po zakończeniu projektu
Utrwalenie
Wzmacniamy wdrażane podejście, szukamy wspólnie dróg na skuteczne "wrośnięcie" tego, co nowe w kulturę organizacji. Żeby, bez względu na to, czy to ewolucja, czy rewolucja, dostała największe szanse na długotrwałe wzmocnienie organizacji.
Follow up i ...
A jeśli potrzeba, bym została gdzieś w tle ... to jestem
Szukasz nowej energii, merytorycznego impulsu
i praktycznych narzędzi. Chcesz przekuwać wiedzę
na realne zaangażowanie, kulturę i wyniki biznesowe.
To dla Ciebie, jeśli:
-
szukasz doświadczonego wykładowcy lub prelegenta, który na scenie połączy biznesowy konkret z autentyczną empatią i zainspiruje liderów do natychmiastowego działania,
-
potrzebujesz sprawnego facylitatora warsztatów, który pomoże zarządowi lub zespołowi poukładać chaos, zredefiniować cele strategiczne i wyjść spod operacyjnej ściany,
-
chcesz wyposażyć kadrę menedżerską w realne narzędzia z zakresu skutecznej komunikacji, nowoczesnego przywództwa oraz skutecznego przeprowadzania ludzi przez zmianę,
-
zależy Ci na głębokim, indywidualnym rozwoju i szukasz mentora oraz coacha biznesowego, który pomoże Ci świadomie i odważnie budować Twój autentyczny styl lidera,
-
chcesz, aby szkolenia i prelekcje w Twojej firmie stały się mocnym impulsem, który redefiniuje kulturę organizacyjną i przekłada się na twardy wynik.
Czujesz, że rutyna operacyjna
i brak jasnego kierunku blokują rozwój Twoich ludzi
To dobry moment, jeśli:
-
planujesz ważną transformację lub zarządzanie zmianą i chcesz przygotować liderów oraz pracowników na procesy zmian, skutecznie minimalizując wewnętrzny opór,
-
dotychczasowe metody motywowania zespołu przestały działać, a Ty szukasz drogi, by poprzez sens i budowanie zaufania na nowo obudzić w ludziach współodpowiedzialność,
-
komunikacja w firmie generuje więcej szumu niż efektów, przez co realizacja celów strategicznych i zarządzanie ludźmi stają się coraz większym wyzwaniem,
-
kadra zarządzająca utknęła w schematach operacyjnej teraźniejszości i pilnie potrzebuje świeżego, obiektywnego spojrzenia oraz inspiracji do wyjścia ze strefy komfortu,
-
misja i wartości firmy potrzebują odświeżenia, chcesz tchnąć w nie życie i uczynić z nich realny kapitał, który napędza rentowność i wzrost firmy.
I had the privilege of working with Marta during the Empowering project. Throughout the program, she provided exceptional mentorship, offering strategic guidance, valuable insights, and unwavering support that significantly contributed to my professional growth.
Marta’s deep business expertise, combined with her ability to foster collaboration and inspire confidence, made a profound impact on my learning experience. Her mentorship not only enhanced my understanding of the industry but also encouraged me to take initiative and pursue new opportunities with greater clarity and purpose.
Marta is an outstanding professional who embodies the values of leadership, collaboration, and lifelong learning. I am sincerely grateful for her guidance and highly recommend Marta to anyone seeking a business mentor who combines expertise with genuine dedication to empowering others.
Marta to liderka o otwartym umyśle, która angażuje zespół, buduje poczucie współodpowiedzialności i skutecznie prowadzi przez procesy zmian. Jej strategiczne myślenie, głębokie zrozumienie rozwoju oraz umiejętności zarządzania transformacją sprawiają, że zespół osiąga ambitne cele.
Miałam okazję współpracować z Martą przez trzy lata, kiedy zajmowała stanowisko CEO w CWS Workwear Polska i mogę śmiało powiedzieć, że jest jedną z najbardziej efektywnych osób, jakie znam. Jako menedżerka łączy koncentrację na wynikach z troską o ludzi, tworząc inspirujące i wspierające środowisko pracy.
Jest osobą dynamiczną, kreatywną i niezwykle zaangażowaną. Jej energia zaraża współpracowników, a podejście motywuje do ciągłego doskonalenia. Wymaga wiele – zarówno od siebie, jak i od innych – ale jednocześnie wykazuje ogromną wyrozumiałość i życzliwość, co sprawia, że praca z nią to prawdziwa inspiracja.
I had the pleasure of meeting Marta at the beginning of my IT career, when I was working as an Junior IT Specialist and she was taking on the role of Managing Director of the company’s Polish branch. Despite the many organizational levels between us, I was always impressed by her openness, approachability, and ability to build meaningful relationships with people at every level of the organization.
Marta is a leader of exceptional professionalism who successfully combines high business standards with genuine care for her team. She was supportive, inspiring, and always willing to engage in conversation, while remaining assertive, confident, and consistent in pursuing her goals.
What I particularly admire is her ability to build authority not through her position, but through her expertise, respect for people, and clear vision. She represents the organization with credibility, builds a strong leadership presence, and effectively engages employees around shared objectives.
Marta is the kind of person who inspires others to grow and demonstrates what modern, effective leadership truly looks like.
I am thankful to have had the opportunity to observe and learn from such an inspiring leader!
Marta is more than a mentor — she is a source of inspiration and strength. Her unwavering support, wisdom, and strategic insight encourage women to dream bigger and pursue ambitious goals with confidence.
I deeply value her guidance and highly recommend her to anyone seeking a truly impactful mentor.
Z pełnym przekonaniem polecam Martę jako mentorkę i partnerkę w rozwoju.
Miałam przyjemność poznać Martę w trakcie projektu rozwojowego kompetencji liderskich, w którym pełniła rolę mentorki.
Marta łączy w sobie ogromną elastyczność w działaniu z niezwykłą empatią biznesową – potrafi uważnie słuchać, a jednocześnie trafnie zadawać pytania, które skłaniają do refleksji i realnie motywują. Jej autentyczność i otwartość inspirują do bycia liderem z odwagą i sercem.
I am pleased to provide this recommendation for Marta Wojewnik, who served as a mentor and trainer in the EMPOWERING M-Women in Industry program, which my foundation has the privilege of running in Poland.
Throughout her engagement with the program, Marta demonstrated exceptional commitment that went well beyond her assigned responsibilities. She not only provided outstanding support to her own mentees but also actively assisted fellow mentors, fostering a collaborative and supportive environment within the entire program team.
The participant feedback speaks volumes about Marta’s impact – she consistently received outstanding evaluations, and appointment slots with her were filled almost instantly, a clear testament to her popularity and effectiveness as a mentor. Her ability to connect with participants and deliver meaningful guidance made her one of the most sought-after mentors in the program.
Without hesitation, I can say that Marta Wojewnik is one of my most valuable discoveries this year. Her professionalism, dedication, and genuine passion for empowering women in industry make her an exceptional asset to any initiative or organization. I wholeheartedly recommend Marta for future endeavors and would welcome the opportunity to work with her again.
