Audyt / Zrozumienie
Zaczynamy od przyjrzenia się Twojej specyficznej sytuacji - wyzwaniom, kontekstowi, zasobom, potencjałowi, ograniczeniom, temu, co naprawdę wymaga uwagi. Audyt zerowy to podstawa działania.
Diagnoza / Klarowność celu
Porządkujemy informacje i perspektywy, czasami emocje, by zobaczyć więcej i nazwać to, co do tej pory było nieoczywiste. Precyzujemy cel.
Scenariusze / Decyzje / Plan
Na uzgodnionych indywidualnie zasadach wypracowujemy dedykowane rozwiązania - spójne z Tobą i możliwe do wdrożenia.
Działanie
Przekładamy wnioski na konkretne kroki w Twojej codziennej pracy z zespołem i organizacją. Jeśli trzeba, przygotowujemy liderów i zespoły na samodzielne działanie po zakończeniu projektu
Utrwalenie
Wzmacniamy wdrażane podejście, szukamy wspólnie dróg na skuteczne "wrośnięcie" tego, co nowe w kulturę organizacji. Żeby, bez względu na to, czy to ewolucja, czy rewolucja, dostała największe szanse na długotrwałe wzmocnienie organizacji.
Follow up i ...
A jeśli potrzeba, bym została gdzieś w tle ... to jestem
Dla liderów, którzy wiedzą,
że kultura organizacyjna
to kapitał... Chcą budować zaangażowanie oparte
na sensie i wynikach
To dla Ciebie, jeśli:
-
dowożone wyniki przestają Ci wystarczać, bo widzisz, że zespół działa na ułamku swojego potencjału,
-
jesteś w zmianie i potrzebujesz poukładać kierunek – niezależnie czy to fuzja, sukcesja, czy skalowanie biznesu,
-
chcesz zredefiniować misję i wartości firmy, by przestały być tylko hasłami na ścianie, a stały się realnym drogowskazem w codziennej pracy,
-
zależy Ci na zbudowaniu zespołu, który bierze współodpowiedzialność za firmę, zamiast jedynie „odhaczać” zadania,
-
szukasz praktyka z empatycznym podejściem, który wejdzie do organizacji, odetnie to, co zbędne, i przełoży kulturę na twardy wynik biznesowy
Kiedy czujesz, że wewnętrzne blokady i chaos hamują Twój wzrost
To dobry moment, jeśli:
-
dotychczasowy sposób działania przestaje dowozić oczekiwane rezultaty, a stare metody zarządzania budzą coraz większy opór,
-
organizacja utknęła pod ścianą, zespół kręci się w kółko i traci energię na gaszenie pożarów zamiast na realizację strategii,
-
czujesz przeciążenie jako lider, bo cała odpowiedzialność spoczywa na Twoich barkach i brakuje Ci przestrzeni na strategiczne myślenie,
-
wiesz, że coś trzeba zmienić – tylko jeszcze nie wiesz co, a codzienne procesy komunikacyjne generują więcej szumu niż realnej wartości,
-
działasz w trybie ciągłego reagowania na kryzysy, zamiast świadomie i odważnie nadawać firmie właściwy kierunek
Marta, jako Dyrektor Zarządzająca była ogromnie zaangażowana w komunikowanie strategii do pracowników, z osobistym zrozumieniem podchodziła do procesów sprzedażowych, wypracowywała ze współpracownikami najlepsze podejście do budowania sukcesu sprzedaży, dokonała transformacji struktury i doskonalenia procesów na bazie wizyt u klientów i spotkań z zespołem.
Postrzegam Martę jako kobietę sukcesu, inspirującą inne kobiety do działania, autentyczna i pewna siebie. Prywatnie również projektantka biżuterii i była sportsmenka.
Wyznaje zasadę otwartości w kontaktach z pracownikami, polecam! Milo było przypatrywać się na spotkaniach regionu w jaki sposób je prowadzi.
Marta is a leader first of all followed by employees. She is a very inspiring person. Marta is able to achieve goals, create the future and with the commitment of the team, implement changes and implement the strategy.
She is supportive, creative and effective in achieving goals. She never forgets to be a human being and to be an authentic leader who build the trust.
Working with Marta gave me lots of good inspiration and safe enviroment conducive to development.
I have known Marta for many a year since we first met in Poland when Marta took up the Board position of Customer Services Director. A happy, positive and energetic Marta led a sizeable team and demonstrated solid Leadership in delivering great Customer Service Quality across the team whilst improving Employee Engagement / Active Leadership and Productivity at the same time.
Marta, is a very determined yet humble person who engages well will people at all levels, putting people at ease achieving a blend of solid results whilst not forgetting to have fun.
Marta is real professional and I sincerely enjoyed tremendously every occasion and interaction, no matter if this was a detailed business review or a social event with the team, it was a pleasure to work with Marta.
I had pleasure and privilege of working with Marta during our time in DHL. Marta leads by example and I was lucky to work with her for some time. Marta did more than coach me she had ability to motivate me to reach full potential.
Marta is the exceptional leader focused on problem solving and delivering the best solutions available. She is always able to find new tools and thinks out of the box. I was always impressed by her professionalism and involvement in the development process.
The relationships and connections she has developed across the company allowed our team to cooperate with other teams efficiently and finally to achieve goals easily.
I hope we get a chance to work together one some day.
Marta is a very empatic people driven leader with the ability to drive performance by uniting teams!
She is experienced in effectively working in international organizations with complex (matrix) structures.
I had the pleasure of meeting Marta at the beginning of my IT career, when I was working as an Junior IT Specialist and she was taking on the role of Managing Director of the company’s Polish branch. Despite the many organizational levels between us, I was always impressed by her openness, approachability, and ability to build meaningful relationships with people at every level of the organization.
Marta is a leader of exceptional professionalism who successfully combines high business standards with genuine care for her team. She was supportive, inspiring, and always willing to engage in conversation, while remaining assertive, confident, and consistent in pursuing her goals.
What I particularly admire is her ability to build authority not through her position, but through her expertise, respect for people, and clear vision. She represents the organization with credibility, builds a strong leadership presence, and effectively engages employees around shared objectives.
Marta is the kind of person who inspires others to grow and demonstrates what modern, effective leadership truly looks like.
I am thankful to have had the opportunity to observe and learn from such an inspiring leader!
Marta to liderka o otwartym umyśle, która angażuje zespół, buduje poczucie współodpowiedzialności i skutecznie prowadzi przez procesy zmian. Jej strategiczne myślenie, głębokie zrozumienie rozwoju oraz umiejętności zarządzania transformacją sprawiają, że zespół osiąga ambitne cele.
Miałam okazję współpracować z Martą przez trzy lata, kiedy zajmowała stanowisko CEO w CWS Workwear Polska i mogę śmiało powiedzieć, że jest jedną z najbardziej efektywnych osób, jakie znam. Jako menedżerka łączy koncentrację na wynikach z troską o ludzi, tworząc inspirujące i wspierające środowisko pracy.
Jest osobą dynamiczną, kreatywną i niezwykle zaangażowaną. Jej energia zaraża współpracowników, a podejście motywuje do ciągłego doskonalenia. Wymaga wiele – zarówno od siebie, jak i od innych – ale jednocześnie wykazuje ogromną wyrozumiałość i życzliwość, co sprawia, że praca z nią to prawdziwa inspiracja.
Marta is not only an outstanding analytical thinker; she also translates analysis into measurable actions and impact. She has proven to be a modern and visionary people leader who can drive change in an organization and inspire others to follow a common agenda.
Working with Marta is incredibly insightful, as she shares knowledge, provides profound feedback, and is eager to develop the people around her. I also had the pleasure of hiring together with Marta, and she has an exceptional ability to identify the right candidates.
Her capacity to oversee not only the markets but also the broader picture of the global economy—and to balance strategic goals with customer satisfaction and needs—is the foundation for long-term success. It’s this strategic mindset and leadership ability that position her as a strong asset for any organization looking to navigate complex challenges and drive sustainable growth.
I would strongly recommend Marta to multinational organisations who would like to drive their business growth.
Marta is a talented professional with a strong respect and result focused leadership style and the drive to lead businesses to success.
I had the privilege of working with Marta Wojewnik during her tenure as a member of our company’s board at CWS, and I can confidently attest to her exceptional talent and highly developed competencies, particularly in supporting organizations through transformation and change processes.
Marta stands out for her strategic mindset, proactiveness, and decisiveness, which make her extraordinarily effective in delivering even the most challenging projects. Her expertise, ability to make sound decisions, and natural aptitude for building relationships at all organizational levels make her an inspiring leader for the teams she collaborates with.
As a leader, Marta embodies the qualities of a true CEO – vision, determination, and goal orientation – while bringing warmth, empathy, and a high level of personal and professional integrity. Her openness, kindness, and ability to create an atmosphere of trust made engaging with her on various topics both pleasant and productive. Marta is approachable, offering support and assistance in a manner that is both professional and genuinely friendly.
Her approach, knowledge, and dedication made her a pivotal partner in every project she was involved in. Collaborating with Marta is not only a true pleasure but also a guarantee of high-quality outcomes and effective execution !