Marta Wojewnik

Klient nie jest tylko kolejnym projektem. Nie dla mnie

Linkedin
komunikacja menedżerska kultura organizacyjna LinkedIn
Marta Wojewnik

Efekty interim managementu – jak poukładać procesy w kilka tygodni?

Inne
case study efekty interim managementu efektywność operacyjna
Marta Wojewnik

W każdym widzę coś dobrego. I mocno dmucham w skrzydła

Linkedin
kultura organizacyjna LinkedIn mocne strony
Marta Wojewnik

Interim Manager moimi oczami. Kiedy warto? A kiedy to strata pieniędzy?

Linkedin
Interim Management kultura organizacyjna LinkedIn
Marta Wojewnik

Interim Management 2025 / Raport Executive Insights

Linkedin
egzekucja strategii Interim Management kultura organizacyjna
Marta Wojewnik - keynote speaker

Jak podnieść odporność na stres i podnieść wyniki sprzedaży? / MORFOLOGIA SPRZEDAŻY

Youtube
Interim Management konkurencja kultura organizacyjna
Marta Wojewnik

„Inteligencja nie jest nam dana po to, żeby błyskotliwie biadolić, ale żeby rozwiązywać problemy”

Linkedin
dojrzałość lidera inteligencja emocjonalna inteligencja w przywództwie
Marta Wojewnik

Czy benefity są częścią strategii HR, czy tylko kosztowną ozdobą?

Linkedin
Employer Branding GrowInsights HR
Marta Wojewnik

Marketing- krytycznie ważna inwestycja firmy

Linkedin
inwestycja w biznes konkurencja kultura organizacyjna
Marta Wojewnik

Czasem wystarczy jeden Lider. By zatrzymać innowację. Przekonany, „że nasi Klienci tego nie kupią”.

Linkedin
innowacje w firmie kultura organizacyjna LinkedIn
Marta Wojewnik - w prasie

Jeśli pracownicy inaczej postrzegają wellbeing, to działania, które wprowadzają pracodawcy, są dla nich nie tylko nieadekwatne

Inne
Bezpieczniwpracy.pl bhp Koalicja Bezpieczni w Pracy
Marta Wojewnik - w prasie

Polacy są wyczerpani. Ze zmęczeniem w pracy mierzą się i pracownicy, i pracodawcy / BUSINESS INSIDER

Inne
bhp Business Insider efektywność operacyjna
  1. 4
  2. 5
  3. 6
  4. 7
  5. 8