Marta Wojewnik

Nie mam szklanej kuli. Potrafię słuchać i mam odwagę zaufać, że Klient poradzi sobie z moimi pytaniami.

Linkedin
audyt zarządczy diagnoza biznesowa w firmie efektywność operacyjna
Marta Wojewnik

Transformacji najbardziej szkodzi brak konsekwencji Liderów. Spójności i autentyczności.

Linkedin
brak konsekwencji w transformacji firmy Interim Management kultura organizacyjna
Marta Wojewnik - keynote speaker

Sukcesja w firmach rodzinnych – jak przełamać konflikt pokoleń? panel ekspercki / Dolnośląski Kongres Firm Rodzinnych

Youtube
Interim Management konkurencja kultura organizacyjna
Marta Wojewnik

Bo my jesteśmy specyficzni

Linkedin
efektywność operacyjna Interim Management konkurencja
Marta Wojewnik

Nieformalna atmosfera przestaje wystarczać. Czas na zmiany

Inne
Interim Management kultura organizacyjna LinkedIn
Marta Wojewnik

Transparentna komunikacja. Wszyscy chcą wiedzieć wszystko? Nieprawda

Linkedin
komunikacja wewnętrzna kultura organizacyjna LinkedIn
Marta Wojewnik

Kiedy liczy się nie tylko sprzedaż, ale również budowanie branży

Linkedin
efektywność sprzedażowa go-to-market Interim Management
Marta Wojewnik

Jak delegować odpowiedzialność? Skutecznie?

Linkedin
delegowanie zadań kultura organizacyjna LinkedIn
Marta Wojewnik

Fuzja to niemal zawsze poważne zmiany. Nie tylko biznesowe. Pomaga dobre przygotowanie i doza empatii.

Linkedin
finanse fuzja firm zarządzanie zmianą integracja pofuzyjna
Marta Wojewnik

Lider pod presją / panel AKADEMIA SPRZEDAŻY

Youtube
Interim Management kultura organizacyjna przywództwo
Marta Wojewnik

Czasem nawet najlepsza strategia musi być pokorna wobec tego, co tak naprawdę przyniesie rynek.

Linkedin
Interim Management konkurencja LinkedIn
Marta Wojewnik

Komunikacja z rynkiem to podstawa, zwłaszcza kiedy „nie idzie” zgodnie z planem, a kurs akcji spada.

Linkedin
komunikacja w firmie konkurencja kultura organizacyjna
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5